一個(gè)人如果對(duì)追求沒(méi)有價(jià)值，其生命就失去存在的意義，時(shí)間也如過(guò)客，沒(méi)了留戀，更沒(méi)了價(jià)值的存在。奉獻(xiàn)生命，留住時(shí)間，就是奉獻(xiàn)生命產(chǎn)出的價(jià)值，時(shí)間對(duì)生命才顯得了重要，生命就有了存在著的意義和延伸。感謝科達(dá)的每個(gè)員工，在匆忙的時(shí)間里，為科達(dá)和自己生命的意義創(chuàng)造著價(jià)值和奉獻(xiàn)。
 
    一個(gè)人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個(gè)企業(yè)更是如此。商海茫茫，千舟競(jìng)發(fā)。自信使我們?cè)谶@個(gè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中信心更足，努力讓我們學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地和不懈追求。
 
    企業(yè)有了這兩點(diǎn)，就扎下了發(fā)展的根。它使企業(yè)里的每一個(gè)人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來(lái)。這是我們的財(cái)富，也是我們的價(jià)值，更是我們?yōu)榭蛻籼峁┟恳豁?xiàng)服務(wù)的動(dòng)力和信念。
 思想源于的文化，“為科達(dá)立心、為隨者立命、為昌盛繼賢才、為登高開(kāi)先河”是科達(dá)始終奉行的原則和不斷追求的目標(biāo)，這是科達(dá)企業(yè)文化的精髓，是科達(dá)的精神價(jià)值體系，也是指引科達(dá)走過(guò)十年并繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的精神源泉?？七_(dá)正在努力創(chuàng)建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)和惟才是舉的事業(yè)平臺(tái)，讓德才兼?zhèn)涞娜藢?shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，同時(shí)，積極承擔(dān)起更多、更大社會(huì)責(zé)任，通過(guò)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升，為社會(huì)創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益、輸送更多人才。
 
    在未來(lái)，科達(dá)將繼續(xù)順應(yīng)潮流，抓住機(jī)遇，轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，以文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以優(yōu)勢(shì)的薪酬激勵(lì)人，與全體科達(dá)同仁一道，共同推動(dòng)科達(dá)的更大發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)科達(dá)事業(yè)發(fā)展新的輝煌。